http://hdl.handle.net/10946/165 2020-12-31T00:26:08Z 2020-12-31T00:26:08Z Jaramillo Velasquez, Daniel http://hdl.handle.net/10946/5091 2020-12-15T23:22:43Z 2020-12-14T00:00:00Z

Title: Diseñar un Balanced Scorecard (BSC) para la empresa Hummalab S.A.S, Medellín, 2020. Authors: Jaramillo Velasquez, Daniel Abstract: El presente informe corresponde al Reto empresarial para la empresa Hummalab, el cual tiene como propósito el Diseño de un Balanced Scorecard (BSC), definido por un diagnóstico previo realizado por la gerencia y con una orientación definida para las diferentes perspectivas. Inicialmente se caracteriza el foco estratégico de la empresa HUMMALAB S.A.S, posteriormente se diseña el mapa estratégico de acuerdo a las cuatro dimensiones criticas claves en la organización, luego se elaboran y definen los indicadores estratégicos y metas de la organización, para finalmente a manera de conclusión y recomendación se establecen las iniciativas estratégicas con sus respectivos responsables y recursos asignados.

2020-12-14T00:00:00Z Otálvaro Bustamante, Juan Felipe http://hdl.handle.net/10946/5060 2020-12-02T18:58:20Z 2020-12-01T00:00:00Z

Title: Plan de negocios para la creación de un centro de fisioterapia y/o habilitación como profesional en salud. Authors: Otálvaro Bustamante, Juan Felipe Abstract: Los centros de terapia como fuente de emprendimiento y negocio en el mercado colombiano han presentado en los últimos años una tendencia de crecimiento por parte de la empresa privada. En primera instancia hay un panorama general de carencias en cuanto a la prestación de servicios tercerizados especializados en líneas de salud o tratamiento terapéutico como opciones viables de negocio entre las cuales se pueda encontrar beneficios sostenibles, no solo para la entidad que adopta la tercerización sino también para el inversionista, que genere a su vez un servicio de calidad para el usuario final. Un Centro de terapia se encuentra dentro de la tercerización de servicios económicos para la salud. Empresarialmente se podría definir a dicho sector como una opción de negocios dentro de la cual existe un oferente que da como principal producto un bien a un demandante, dando como valor final la reducción de costos y gastos a través de la promoción y prevención en salud.

2020-12-01T00:00:00Z Torres Bermúdez, Miguel Ángel Rojas Peña, Maria Victoria Díaz Restrepo, Sara http://hdl.handle.net/10946/5057 2020-12-01T14:51:19Z 2020-11-30T00:00:00Z

Title: Modelo de cultura y clima organizacional en restaurantes de la ciudad de Medellín en tiempos de incertidumbre Authors: Torres Bermúdez, Miguel Ángel; Rojas Peña, Maria Victoria; Díaz Restrepo, Sara Abstract: Esta investigación se desarrolló bajo una metodología de enfoque mixto y pretende dar respuesta al objetivo general el cual es proponer un modelo adecuado de clima y cultura organizacional en restaurantes de la ciudad de Medellín en tiempos de incertidumbre. Hoy día estos temas son de gran impacto dentro de las organizaciones porque en cierto sentido va a determinar el comportamiento de los miembros que están presentes en los diversos procesos organizacionales de los restaurantes de la ciudad de Medellín en el departamento de Antioquia. Sin embargo, se busca también reconocer las actitudes y habilidades que tienen las personas al trabajar en un clima y cultura laboral óptimo en el cual en conjunto y con trabajo en equipo se puede lograr aumentar la rentabilidad de los restaurantes y además presentar mejores resultados que sean notados por el público que recurre a los mismos, evidenciando una mejor atención del personal y un ambiente más sano. El tema de clima y cultura organizacional en la actualidad es una característica que cada vez es más predominante en todas las empresas y organizaciones ya que estas han detectado que son factores muy importantes para el desarrollo de estas. Es importante que una empresa tenga una cultura y un clima adecuado puesto que varios estudios han demostrado la influencia de estos factores en el funcionamiento de la organización.

2020-11-30T00:00:00Z Marulanda Vargas, Sara Paulina http://hdl.handle.net/10946/4775 2020-08-26T15:53:23Z 2019-06-01T00:00:00Z

Title: Apreciaciones teorico-prácticas del proceso de cartera como factor estratégico de sostenibilidad en las organizaciones financieras Authors: Marulanda Vargas, Sara Paulina Abstract: El proceso de cartera en las instituciones financieras es concebido como una actividad clave que más que generar liquidez para éstas, puede ser estructurado estratégicamente para el logro de la sostenibilidad corporativa en el largo plazo. Sin embargo, se hace necesario para esto una comprensión analítica de las diversas variables macroeconómicas que lo afectan en función de las decisiones de planeación interna, las cuales fluctúan en torno a clientes, formación de colaboradores y estilos gerenciales; lo anterior da como resultado la identificación de un posible método de estructuración organizacional que posibilite la optimización del mismo proceso en un sentido de visión estratégica en el mediano plazo de las empresas pertenecientes a la industria financiera.

2019-06-01T00:00:00Z