http://hdl.handle.net/10946/232 2020-12-31T00:23:57Z 2020-12-31T00:23:57Z Ospina Tapias, Veronica Patricia Ospina Montoya, Carlos Andres Villota Erazo, Alejandro Rave Valencia, Elina Oviedo González, María Alejandra Alzate Perez, Leidy Johana http://hdl.handle.net/10946/4854 2020-09-07T20:17:28Z 2020-06-06T00:00:00Z

Title: Características del Entorno Laboral Saludable en la Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad de los trabajadores del sector formal de la economía en Países de Suramérica Authors: Ospina Tapias, Veronica Patricia; Ospina Montoya, Carlos Andres; Villota Erazo, Alejandro; Rave Valencia, Elina; Oviedo González, María Alejandra; Alzate Perez, Leidy Johana Abstract: RESUMEN INTRODUCCIÓN El entorno laboral saludable como un factor importamente de gestión en el sistema de seguridad y salud en el trabajo con el fin de fomentar la promoción de la salud y prevención de la enfermedad para el bienestar de los trabajadores del sector formal de la economía en Suramérica. OBJETIVO Determinar a través de fuentes secundarias de información, las principales características del entorno laboral saludable en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad en los trabajadores del sector formal de la economía en Suramérica. METODOLOGÍA Se realizó una revisión bibliográfica relacionada con el entorno laboral saludable en el sector formal de la economía en trabajadores de Suramérica. RESULTADOS Las características del entorno laboral saludable son por: 1. Aspecto psicosocial, el cual incluye el estrés laboral y la relación comprendida entre el trabajo y la familia, 2. Ambiente físico del entorno laboral, 3. Alimentación en el trabajo, 4. Actividad física y su impacto en el sendentarismo como una forma de promover la salud de los trabajadores, 5. La importancia del sueño y la relación con el trabajo en turnos nocturnos, 6. Sedentarismo y pausas activas como estrategia de prevenir enfermedad laboral y accidentes de trabajo. 7. Ergonomía y el desgaste psíquico del trabajo, 8. Ausentismo laboral. CONCLUSIONES Un entorno laboral saludable pretende cuidar y promover la salud de los trabajadores, prevenir la accidentalidad al interior de la empresa y disminuir riesgos, logrando entender las dimensiones físicas, sociales, espirituales, económicas y políticas de cada individuo, y así abordar integralmente la gestión empresarial. Para dar cumplimiento a lo anterior, existe normatividad mundial, pero sino se acompaña de una práctica saludable en la empresa, no se logra la creación de programas ni el cumplimiento de estándares de calidad. Entre las condiciones que se tienen para que un entorno laboral sea saludable, están los espacios físicos adecuados, remuneración oportuna, adecuados horarios de trabajo, entorno familiar del trabajador, y éstos se ven reflejados directamente en las relaciones interpersonales del trabajador, en su rendimiento laboral y en la productividad de la empresa. Lamentablemente, en Suramérica, el trabajo formal es la minoría, pues el informal aumenta cada vez más, poniendo en riesgo la salud de millones de trabajadores, y por ende la de cada uno de sus núcleos familiares, aumentando las malas condiciones de vida, de salud y de progreso social. PALABRAS CLAVES: Entorno, trabajadores, saludable, estrategias, riesgo psicosocial, hábitos alimenticios, sueño en trabajadores, higiene postural.

2020-06-06T00:00:00Z Camelo Corredor, María Alejandra González López, Luis Eduardo http://hdl.handle.net/10946/4701 2020-08-03T11:22:17Z 2019-06-19T00:00:00Z

Title: Impacto de la fatiga en la salud osteomuscular y productividad de los trabajadores de la IPS CERNED. Authors: Camelo Corredor, María Alejandra; González López, Luis Eduardo Abstract: La finalidad de la presente investigación, consiste en aportar conocimiento nuevo sobre el tema de la influencia de la fatiga en los procesos de productividad laboral, en la población de trabajadores de una Institución Prestadora de Servicios de Salud ubicada en zona urbana de Bogotá. OBJETIVO: Determinar la asociación entre los factores de la fatiga, productividad y la salud osteomuscular en la población trabajadora de la IPS CenRED, durante el periodo de marzo a mayo de 2019.

2019-06-19T00:00:00Z Cano Trujillo, Yesika Durley Carilina Muñoz, Diana Carolina Sarmiento Mora, Derly Viviana http://hdl.handle.net/10946/4691 2020-07-22T11:41:36Z 2019-06-20T00:00:00Z

Title: Estudio descriptivo correlacional entre TMMS-24 que evalúa inteligencia emocional y la batería de riesgo psicosocial que evalúa las variables intralaborales, extralaborales y el estrés en auxiliares de enfermería del servicio de urgencias del Hospiral Divino Salvador de Sopó, con fines académicos en el primer semestre de 2019. Authors: Cano Trujillo, Yesika Durley; Carilina Muñoz, Diana Carolina; Sarmiento Mora, Derly Viviana Abstract: En el Hospital de Sopó las auxiliares de enfermería son vinculadas por contratos de prestación de servicios, sin ningún proceso de selección, entrevista psicológica, o pruebas psicométricas y el examen médico ocupacional se lo hace un médico general, por tanto, no cuentan con un diagnóstico ocupacional de ingreso que permita detectar situaciones inherentes a la salud mental.

2019-06-20T00:00:00Z Barbosa Mayorga, Erika Katherin Muñoz Lasso, Betty Milena http://hdl.handle.net/10946/4687 2020-07-21T11:27:50Z 2019-02-09T00:00:00Z

Title: Características de los estilos de vida no saludables de los conductores del Ministerio de Trasnporte y su relación con el desarrollo de enfermedades cardicovasculares. Authors: Barbosa Mayorga, Erika Katherin; Muñoz Lasso, Betty Milena Abstract: Al ser la enfermedad cardiovascular catalogada por la Organización Mundial de la Salud, como la principal causa de muerte en el mundo. Este estudio tiene como objetivo principal determinar y caracterizar los estilos de vida no saludables en los conductores del Ministerio de Transporte y su relación con la presencia de Enfermedades Cardiovasculares.

2019-02-09T00:00:00Z