Teoría de la organización y enfoque estratégico aplicados a la salud ocupacional

Abstract

Actualmente algunas organizaciones conservan modelos organizacionales antiguos, basados en jerarquías, tareas individuales, limitación de funciones, ausencia de normas, y desconocimiento de procesos, lo cual no les permite sobrevivir en entornos cambiantes, ni lograr un cambio positivo que conlleve a una integración de principios y al logro de sus metas. De igual forma las acciones, responsabilidades y autocuidado en salud ocupacional son sólo de los coordinadores de ésta área. Este documento pretende recoger los elementos esenciales de un enfoque moderno de estrategias, estructura y cultura que hagan posible un desarrollo de gestión de riesgos que aporte a la salud y seguridad de las personas, impactando esto en la productividad y competitividad de las empresas.