Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad visual en la ciudad de Medellín 2012

Abstract

Una de las discapacidades que ha estado más relacionada con problemas de exclusión laboral es el déficit visual. Conocer variables demográficas y sociales que la rodean, puede servir de punto de partida para plantear estrategias que permitan elevar la inclusión laboral de personas que la presenten. El presente es un estudio descriptivo realizado para determinar el estado socio demográfico, la percepción laboral y la caracterización de los factores que inciden en la inclusión laboral de una población en situación de discapacidad visual de la ciudad de Medellín. Se tomó como población objeto de estudio un grupo de 60 personas en edad laboral que pertenecen al programa Conectando Sentidos, de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia, cuyo fin principal es brindar apoyo a las personas en situación de discapacidad visual en el ámbito educativo y facilitar un acercamiento al mundo de la tecnología de las personas ciegas y sordo ciegas, para promover y fomentar la inclusión social a partir de la actividad lectora rutinaria en un espacio cómodo. El análisis de las variables evaluadas en esta población evidencia aspectos ya relacionados en la literatura con el tema de la discapacidad y menores posibilidades de accesibilidad por las condiciones socioeconómicas de las cuales se ven rodeados; el 58.4% de la población objeto de estudio está en los estratos socioeconómicos I y II considerados como de bajos ingresos, con la connotación de ser cabeza de familia en un 30% y sin seguridad social integral en un 43.3%. Es una población joven con un promedio de edad de 36 años y un estimativo de sobrevida en condiciones de discapacidad de cerca de 35 años, de acuerdo a las cifras actuales de expectativa de vida registradas en el país que son de 71 años en promedio.