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http://hdl.handle.net/10946/4131| Título : | Diseño de un programa de intervención para mejorar el clima organizacional en el hospital San Lorenzo de Liborina. |
| Autor : | Eraso Josa, Sidney Jerzy Paredes Cerón, Soraya Patricia |
| Palabras clave : | Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo;Liborina;San Lorenzo |
| Editorial : | Universidad CES |
| Resumen : | Este trabajo busca diseñar un programa de intervención para el mejoramiento del clima organizacional para la ESE Liborina como modelo piloto de las instituciones prestadoras de servicios de salud de primer nivel de atención con menos de 100 trabajadores. |
| Tipo : | Monografía |
| URI : | http://hdl.handle.net/10946/4131 |
| Fecha de publicación : | 19-abr-2018 |
| Fecha de habilitado en el sistema : | 2019-11-25T16:59:27Z |
| Licencia : | Abierto |
| Nivel de educación : | Especialización |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Diseño Programa Intervención Clima Organizacional.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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