Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10946/5034
Título : Impacto de la cultura organizacional en las instituciones de salud. Revisión sistemática.
Autor : Pineda, Yeny Patricia
Zapata Lopera, Paula Andrea
Vásquez Trespalacios, Elsa María
Colaborador : Ninguno
Palabras clave : Cultura organizacional;Seguridad de paciente;“Agency for Healthcare Research and Quality”.
Editorial : Revista de la asociación española de especialistas en medicina del trabajo
Resumen : La cultura organizacional es inherente al tipo de administración y valores institucionales, diferentes factores pueden impactar la cultura de seguridad. Objetivo: analizar sistemáticamente la literatura de artículos observacionales que evaluaran, relación entre cultura organizacional y seguridad del paciente. Métodos: revisión sistemática de la literatura científica en Pubmed, Lilacs, Ebsco, Scopus, Embase, Ovid, de artículos observacionales que evaluaran la relación entre cultura organizacional y seguridad del paciente, en instituciones de salud que aplicaron la encuesta de cultura de seguridad para hospitales (HSOPSC ™). Resultados: se incluyeron 14 artículos en la síntesis cualitativa que analizaban la relación entre cultura organizacional y la seguridad del paciente. 11 reportan correlación, siendo más fuerte en la dimensión de respuesta no punitiva al error. Conclusión: existe evidencia que señala que la cultura organizacional tiene impacto positivo en los dominios de respuesta no punitiva al error y comunicación abierta de la encuesta de cultura de seguridad.
Tipo : Trabajo de Grado
URI : http://hdl.handle.net/10946/5034
Fecha de publicación : 26-nov-2020
Fecha de habilitado en el sistema : 2020-11-27T16:23:18Z
Licencia : Texto completo
Aparece en las colecciones: Especialización en Epidemiología



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